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TECHNICO-COMMERCIAL(E) ITINERANT(E)
 
Statut de l'offre : Poste pourvu
 
Localité : Charente-maritime
 

Nous recherchons pour notre client en  charente-maritime,

un/une Technico-commercial (e) itinérant(e).

 
Publiée le 05-07-2017
Cette offre vous intéresse ? contactez-nous
 

Nous recherchons pour notre client en  charente-maritime,

un/une Technico-commercial (e) itinérant(e).

L’entreprise

Notre client est une entreprise indépendante,  spécialiste des carrelages de sol, murs, terrasse et sanitaire , bien identifiée sur le territoire par les  professionnels, en fort développement, employant 14 salariés sur  2 implantations Royan et La Rochelle.

Vos missions

Votre mission principale est de fidéliser et développer le portefeuille clients professionnels de l’entreprise sur toute la charente-maritime en vous appuyant sur les 2 espaces de ventes du territoire et des équipes supports en place.

Vous prospectez et vendez les produits auprès d’une clientèle de professionnels de la construction, dans le respect du plan d’action commerciale et de la politique commerciale définis par votre direction.

Vous organisez ou soutenez les animations commerciales.

Vous remplacez occasionnellement les commerciaux sédentaires en magasin

 

Votre profil

  • Diplômé d’un bac à bac +2 en vente, vous avez une expérience réussie dans la vente en B to B et de préférence dans le secteur du bâtiment et des matériaux de construction.  
  • Homme ou femme de réseau, vous êtes communiquant (e), persévérant (e), rigoureux (se), autonome, organisé (e), vous aimez travailler en équipe et avez le sens du reporting.
  • Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise en développement sur le territoire.

 

Rémunération

Pour ce poste, la rémunération prévue fixe est de 17 770 euros et la rémunération variable calculée sur le CA et la marge générée  non plafonnée.

Une voiture 2 places est mise à disposition ainsi qu’un smartphone et un ordinateur portable.

 

Accompagnement à la prise de poste

 

La personne recrutée bénéficiera d’une formation aux produits, aux méthodes, au logiciel de l’entreprise.

Un accompagnement par le cabinet de recrutement sera également mis en place pendant la période d’essai.

 

 
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